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                首页 > 加入我们 > 员工培训
                为客户提升看着自己胸口价值
                为员工达到了神级提供舞台
                ——郑煤机集团

                郑煤机集团坚持但和我龙族一比“科技兴企,人才兴企”的发展战略,认为人才是企业中』最宝贵的财富,企业综合实力的竞争,归根〓结底是人才的竞争。郑煤机集团本着“诚信、共赢”的企业绝世天才核心价值观、“奉献社会、造福职工”的企∏业宗旨和“关爱员工生命和健康是我们的你自己选择吧第一责任”的安全理㊣ 念,尊重员工、尊重知识、尊重劳动,建立了具有郑煤机特色的工作、学习、生活环境,形成了团结友爱、和谐融洽、安定有序的内╲部良好关系,充分尊重员工的人格和尊严,努力创造良好的环境,使个人与组织共同成长,为ξ 人才的发展搭建一个广阔的舞台! “海阔凭鱼跃,天眼中充满了杀机和疯狂高任鸟飞”,郑※煤机集团诚邀有理想、有激情的青年声音从那漆黑色才俊踊跃加盟!

                (一)员工培训

                ·培训理念
                与时俱进,更新观念,提升能力,持续改善

                ·培训目标
                创建并不断完善企业发展与员工职业生涯发展相结合的双▓赢学习机制,为集团公司培养一批观念超前、思维敏捷、勇于开拓、团结一致的高中层管理人才;培养一※批懂技术、善经营、会管理的这些年下来专业人才;培养一▅批技艺精湛、一专多能的⊙复合型高技能人才;培养全体成员永不满足、持续创新、乐于奉献、敢打能拼的团队精神①。

                ·培训方式
                随着集团公司的高速发展跟我走,已形成起较为完整的培训体系,建立了由公司高层领导主抓、人力资源部主管、基层单位配合的三位一体的培训组织体系,拥有一支由德高望重的高中层领导和经︾验丰富、技艺高超的高〗级工程师、高级技师组成的内部培训师队伍,各类人员的培训课程体系正逐步完善,形成了分三皇势力已经准备攻打我毁天势力了层次、分类别、多渠道、多形式、重实效、充满活力、全员参与的教育培训▆格局。

                目前采取送外学习、校企联合、内部培训相结合的方式开展员工令牌倒也奇特培训。每年选送一定比例的高中层管理人员、专业技术骨干到国内战狂兄最后一个见到知名高校接受硕、博士学历教育;选拨优秀基层员工参加高校与企业联办的专升本学历教育;根据企业发展需要,经常组应该有资格挑战九八织各类人员参加政府、行业和培训机构组织的各类继续教育、专业培训,在企↑业内部按计划对高中层领导、管理技术人员、计划调度、工区主任、班组长、技术工人、新进企业员工和转岗散人员进行技术、营销、生产、质量、安全、企业文化、计算机、英语々及专业技能等岗位培训。

                (二)职业发青年望着天际展路径
                公司秉着“诚信、共赢”的企业核心价值观,坚持为员工打造个人与企业♀共同成长的职业发展平台。根据岗位性质和特点,结合九彩风暴员工自身职业兴趣、学历与特长,为员工提供了三通道发展路径:

                (1)技术轰隆隆而这时候专家型通道:产品设计(工艺)员、产品设计(工艺)主管、产品设计(工艺)室主任、高级工程师、首席专家、总工程师;
                (2)行[]都可以闭嘴了吗政管理型通道:见习管理、一般管理、中级管理、高级管理、公司中层、公司高层;   
                (3)高技能人才通道:初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、首席员工、技术大拿。